Aan de directie
van het Centraal Planbureau
Van Stolkweg 14
2585 JR Den Haag
23 februari 1998
Geachte directie,
Er zijn enkele nieuwe gebeurtenissen die mij aanleiding
geven u kort te schrijven. Dit zijn:
-
Ten eerste stel ik u op de hoogte van de publicatie van:
Hans Hulst en Auke Hulst m.m.v. Thomas Cool, "Werkloosheid
en armoede, de oplossing die werkt", bij Thesis Pubishers 1998,
ISBN 90 5170 447 X.
U kunt dit boek niet aanschaffen, aangezien u eerder,
na lange omwegen, heeft beweerd dat mijn analyse geen kwaliteit heeft.
Mocht u toch tot aanschaf overgaan, dan verzoek ik u
mij dit te laten weten, opdat ik dit nieuwe gegeven aan de rechter kan
voorleggen.
Overigens vraag ik mij af of het niet mogelijk is zo'n
afspraak in het algemeen te maken, t.a.v. het gebruik van ideeën van
me die ik in het kader van deze analyse in mijn planbureau-periode heb
ontwikkeld ? (Ook al komt dit neer op een commitment niet mee te werken
aan een effectieve oplossing van het Nederlands werkloosheidsprobleem.)
-
De aanklacht tegen uw breidel van de wetenschap staat nu
uitvoerig op het internet.
http://thomascool.eu/Thomas/Nederlands/TPnCPB/TPnCPB.html
-
Dezer dagen, februari 1998, heeft de minister van EZ besloten
t.a.v. mijn verplaatsing geen nieuw besluit te nemen. Hij accepteert dat
ik teruggeplaatst ben. Aldus is er het nieuwe gegeven dat er voor de minister
geen reden voor een verplaatsing bestond. Eerdere beweringen dat ik niet
te handhaven zou zijn, zijn daarmee in strijd, en klaarblijkelijk ingetrokken
gezien dit jongste besluit. Derhalve
zal ik de Centrale Raad verzoeken het oordeel t.a.v. het ontslag te heroverwegen.
Waar de ambtenarenrechter al heeft vastgesteld dat het
eerdere besluit tot verplaatsing van mijn persoon uit de afdeling met machtsmisbruik
tot stand was gekomen, heb ik de minister verzocht te onderzoeken hoe dat
e.e.a. heeft kunnen gebeuren. De minister heeft dat verzoek afgewezen.
Ik beschouw dit als een nieuwe vorm van
machtsmisbruik.
Mijn verzoek is of u de medewerkers van het bureau van deze
punten op de hoogte wilt stellen. Hopelijk bestaat er de geestelijke ruimte
op het bureau dat de medewerkers zich in het materiaal op het internet
kunnen verdiepen zonder dat uw directie hen zulks nadraagt. U heeft mijn
toestemming om een kopie van deze brief te doen rondgaan, al dan niet vergezeld
van uw commentaar.
Met vriendelijke groet,
Thomas Cool